Unge mandlige ledere tager gerne orlov fra arbejdet for at blive hjemme med den lille ny. Det viser en ny undersøgelse fra Lederne og Ministeriet for ligestilling.
Faktisk har 59 procent af mandlige ledere under 39 år tager al den barselsorlov, som de har haft mulighed for i forhold til lovgivning og overenskomster. Det samme gør sig kun gældende for 46 procent af de kvindelige ledere.
"De nye regler giver mænd større mulighed for at tage barsel. Og samtidig med det øgede fokus på mænd og barsel er det blevet mere accepteret på arbejdsmarkedet, at mænd selvfølgelig også skal holde den del af orloven, de har mulighed for", siger Ellen Marie Vestager fra Lederne.
Hun mener samtidig, at det er et godt signal at sende, at mænd nu ikke længere bare tager de 14 første dage.
"Som leder signalerer man jo både overfor de nuværende medarbejdere og potentielle fremtidige ansatte, at det her er en familievenlig virksomhed, som giver plads til fleksibilitet i forhold til familie", siger Ellen Marie Vestager.
Og familievenlighed er en vigtig kompetence for en virksomhed at besidde. For det er noget af det vigtigste, når man vælger sin fremtidige arbejdsplads.
Den overraskende tendens blandt de unge generationer ændrer dog ikke ved det samlede billede.
Her viser undersøgelsen, at kvinderne samlet set overhaler mændene. 65 procent af de kvindelige ledere har holdt maksimal orlov, mens det kun er 50 procent af deres mandlige kollegaer.
Hvor meget barsel tog dit barns far efter fødslen? Skriv en kommentar herunder.
Kilde: Alive.dk
26-05-2011
|
Kommentarer
© 1999-2024