Global Compact Network RDC sensibilise sur la santé au travail

Le travail peut être à l’origine de la souffrance. Celle-ci peut notamment prendre la forme du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout. Il s’agit du phénomène par lequel une personne “se consume” au travail, une forme de surmenage extrême qui mène à l’épuisement émotionnel, physique et psychique. Afin d’éviter ce genre de situation, Global Compact Network RDC a sensibilisé au cours d’un atélier ce vendredi 28 avril à Kinshasa, les travailleurs et leurs employeurs sur la question de la santé au travail.

L’objectif poursuivit par cette activité était non seulement de sensibiliser mais aussi d’aider le travailleur qui est la principale ressource pour l’entreprise à se poser de bonnes questions pouvant lui permettre de faire plus attention à lui pour être non seulement productif pour l’entreprise mais aussi pour qu’il demeure en bonne santé jusqu’à sa retraite. Pour ce faire, la question de la gestion de stresse, de la planification de son travail et la sécurité sociale étaient parmi les thématiques dévéloppés par les intervenants.

« Par cette activité, nous avons tenu à sensibiliser sur la question de santé au travail parce que le travailleur est la principale ressource pour l’entreprise et plusieurs études prouvent que les travailleurs performant en bonne santé physique et mentale sont à mesure d’avoir les meilleurs performances de l’organisation. Il était donc important au vu de la date du 01 mai de senbiliser les travailleurs à prendre soin d’eux-mêmes, de sensibiliser le personnel RH de faire attention aux questions de santé mentale et physique de manière à ce qu’au final, il y est un résultat gagnant-gagnant c’est-à-dire des employés en bonne santé et des entreprises plus productives », a fait savoir madame Jessica Webe, Cheffe de programme Global Compact Network RDC.

Avant de poursuivre : « nous espérons qu’à la fin de cette activité, les travailleurs feront plus attention à la gestion de leur horaire, de leur temps et qu’ils sonneront l’alarme en cas de besoin d’attention ou d’assistance dans leur entreprise afin que soient notamment créées des politiques qui prennent en compte la santé mentale des employés".

A propos de Global Compact Network

Global Compact Network a été lancée en juillet 2000 par Kofi Annan (alors Secrétaire général des Nations Unies) avec l’idée que les entreprises se seront rassemblées pour faire progresser la responsabilité sociétale.

Il s'agit d'une plateforme d'engagement et d’action collective favorisant des sociétés stables et inclusives, la plus grande initiative internationale d’engagement volontaire en matière de développement durable, regroupant plus de 13000 participants dans 180 pays et une fondation autour de dix principes universellement reconnus, et maintenant, les objectifs de développement durable (ODD).

Ce que fait Global Compact Network 

Elle aide votre entreprise à évaluer, définir, mettre en œuvre, mesurer et communiquer sur votre stratégie de développement durable; développe les connaissance des entreprises autour l’ODD et des affaires responsables; offre des formations et apprentissages sur des sujets pertinents pour les entreprises (comme le travail d’enfants dans la chaine d’approvisionnement,u sécurité des femmes du lieu de travail).