flex job/ pension - K10

kim strand · 19-12-2010, 19:23

Hej med jer.håber der er en eller flere der kan hjælpe mig, har nogle forskellige spørgsmål

Jeg har været i flex job siden 1988 med 2/3 del nedsat arbejds evne, nu kommer mit første spørgsmål.
Er der regler for hvor mange timer jeg må have,på den ordning?
2 :Hvor få timer kan man komme ned på, med den ordning?
3:Hvis man går ned i tid, skal man så ikke få ændret sin ansættelse kontrakt,til det rigtige timetal?

Mit helbred er blevet forringet og måske ender det med pension,håber det ikke,skal man vurderes på ny? arbejdsprøvning osv.
Og er der nogen der kan fortælle mig hvilke regler jeg skal gå efter mht. pensionen størrelse?
Håber mine spørgsmål er til at forstå

VH Kim

c.l.e.o. · 19-12-2010, 19:34

Spørsmål 1 og 2

Du kan sådanne set godt have 37 timer med en evne på 2/3 og flex visiteret kan man vist bliv helt ned til 5-6 timer om ugen.

Det hele handler om arbejdsevnen.Om du skal igemmen en arbejdsprøvning kommer and på mange ting,så det kan man nok ikke vide med mindre spicallæger siger det ikke må ske.

jsn · 19-12-2010, 19:53

Med mindre du har en unik viden der gør en arbejdsgiver vil betale mere, end det antal timer du kan arbejde.
Så er grænsen 12½ time for at kunne få en job.
Ellers kan det ikke svare sig at ansætte dig, desværre lidt hårdt men sådan er det. Sidder selv i den klemme, at jeg ligger et sted mellem 8 og 10/11 timer. Hvor kommunen så nu er ved at vurdere om det hedder pension eller ej.

Hvis dit timetal er faldet, så skal din kontrakt ændres. For din arbejdsgiver får jo tilskuddet, ud fra hvor mange timer du kan klare.

Omkring pensions størrelse, så er der ikke alle de regler mere. Men man får en fast takst, hvor indtægt modregnes også den din kone/samlever har.
Dem kan du se her
https://www.borger.dk/Emner/pension-...-ordning.aspx?

Mvh.
Jsn

kim strand · 19-12-2010, 20:52

Takker for svarene
Er det sikkert at arbejdsgiver får efter timetal??
Det jo mega svært at finde en arbejdsgiver der vil have en ansat på f eks 15 timer.
Bliver f eks ens pension beregnet efter hvor mange timer man har haft i flex jobbet?
Hvem i givet fald ud over mig selv fastsætter mit timetal det da kun en selv der kan sige når man ikke kan klare mere?? eller rafler de om hvor mange timer en person kan arbejde?
Den pensions beregner man kan finde forskellige steder på nettet, jeg syntes det er svært??kan man få nogen til at hjælpe med sådan en beregning?
Takker endnu en gang for jeres hjælp

jsn · 19-12-2010, 21:03

Ja det er sikkert de får efter timetallet, altså alt efter in du er over 12½ og under 20 og igen under 25 og over 20.

Men hvis du mener time for time så nej.

Citat:

Det jo mega svært at finde en arbejdsgiver der vil have en ansat på f eks 15 timer.

Det kan lade sig gøre, fandt faktisk et men kommunen sagde nej.

Nej din pension bliver ikke beregnet ud fra dit timetal

Dit timetal fastsættes ud fra arbejdsprøvninger, handicap, osv. hvor man deraf fastsætter et tal. Men du har selve meget indflydelse på timetallet, for arbejder du mere end du kan holde til så bliver det tallet som man gør ud fra. Man er nød til at have sammenspil mellem arbejde og fri, hvilket også lovbestemt. Så de kan ikke sige at du skal arbejde alt det du kan, og så er det dit problem at du ikke er noget værd resten af dagen.

Den her er ok til det
https://pensionsguiden.borgerservice...tBeregning.asp

kim strand · 19-12-2010, 21:21

Hej Jsn, det lyder til du ved hvad du taler om dejligt, men jeg har altid fået at vide for mit vedkommende at når jeg er nedsat lige PT med 2/3 del at arbejdsgiver så betalte 1/3 del af min løn??har du/ i derude nogensinde hørt om det?

jsn · 19-12-2010, 21:40

Tror vi har snakket lidt forbi hinanden...

For hvis du arbejder 12½ altså 1/3 skal kommunen betale de sidste 2/3
Men du kan læse alle reglerne her http://www.dch.dk/publ/fleksjob/fleksjob19.pdf

har indsat det omkring løm og timer

Citat:

Løntilskud
Kommunen betaler et løntilskud til arbejdsgiveren. Tilskuddet er 1/2 eller 2/3 af lønnen afhængig af graden af den nedsatte arbejdsevne hos den ansatte. Hvis den ansatte eksempelvis har en arbejdsevne på 1/3, vil arbejdsgiveren modtage et tilskud på 2/3 af lønnen. Tilskuddet kan dog maksimalt udgøre 1/2 eller 2/3 af den lokale mindste overenskomstmæssige timeløn på det aktuelle ansættelsesområde, eller af den løn der sædvanligvis gælder for tilsvarende arbejde. Mindstelønnen i landsoverenskomsten skal alene anvendes, hvis der ikke er en lokal aftale, der supplerer overenskomstens bestemmelser på dette punkt.
Desuden refunderes arbejdsgiverens bidrag til ATP samt eventuelle udgifter til andre arbejdsgiverbidrag med samme andel som lønudgiften.
Hvis der i overenskomsten indgår en aftale om en obligatorisk arbejdsmarkedspension, vil arbejdsgiverens bidrag også blive refunderet med samme andel som lønudgiften.
På Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside www.ams.dk, under Regler og satser, Regler, vejledninger mv. - kronologisk, Regelarkiv, Skrivelser, findes skrivelse nr. 9036 af 31. januar 2008, der oplister eksempler på, hvilke ydelser der kan indgå ved beregningen af løntilskuddet.
18
For fleksjob oprettet efter 1. juli 2006 kan løntilskuddet højst beregnes ud fra en løn på 429.112 kr. (2009) på årsbasis eller 223,03 kr. (2009) på timebasis. Det betyder i praksis, at man som lønmodtager i fleksjob godt kan aftale sig frem til en løn, der ligger over 429,112 kr. på årsbasis, men virksomheden vil maksimalt få et løntilskud fra kommunen på 286.075 kr., hvis der gives et løntilskud på 2/3. Herudover gives tilskud til udgifter til ATP samt eventuelle udgifter til andre arbejdsgiverbidrag. Da loftet er beregnet ud fra en fuldtidsansættelse, er det timelønnen på 223,03 kr. (2009), der skal lægges til grund for beregningen af lønloftet for deltidsansatte.
Hvis der senest den 30. juni 2006 er indgået aftale om et fleksjob, eller personen allerede er i et fleksjob, får reglen om loft over løntilskuddet kun betydning, såfremt man mister det nuværende fleksjob og bliver ledig. Ved indgåelse af aftale om et nyt fleksjob, vil man blive omfattet af den nye regel om loft over løntilskuddet. En person, der overgår direkte fra et fleksjob til et andet uden ledighed, berøres ikke af loftet over løntilskuddet. Det samme gælder for selvstændige erhvervsdrivende, der overgår fra økonomisk tilskud til fleksjob uden forudgående ledighed.

curls · 19-12-2010, 21:48

Hej Kim Strand

Man får løn svarende til fuld tid (hvis ikke deltids-fleksvisiteret) efter gældende overenskomst fra arbejdsgiver, uanset hvor mange timer, du er ansat til at arbejde der. Arbejdsgiver får refusion fra kommunen... Har du ikke fået det indtil nu? Hvis ikke, så synes jeg, du bør henvende dig til fagforeningen, hvis du er i en eller henvende dig til kommunen. Arbejdspladsen skal overholde kontrakten med kommunen mht. løn og skånehensyn.

Du kan læse mere om løn og tilskud mv. fra denne fleksjob pjece:
http://www.clh.dk/?id=1474#c3999

Ang. det at ændre timetal, må du hellere få snakket med din jobkonsulent/sagsbehandler fra kommunen. Også om at dit helbred er blevet forringet....

fillemusen · 19-12-2010, 21:49

Hej

Jeg havde flexjob i ca. 8 år....først 25 timer med 1/2,så 19 med 2/3,og endte med 12,5 timer og 2/3.

Jeg fik det også værre og kunne ikke passe mit job desværre,så søgte fp og fik (efter 2 år) og uden arbejdsprøvning,tildelt fp her pr. 1. april

Som min flexkonsulent sagde,så var min forhistorie en "arbejdsprøvning" i sig selv.

Og de lagde stor vægt på at jeg selv har været aktiv,og fundet flexjob på egen hånd. Jeg havde 3 forskellige flexjob i den periode på 8 år.

Jeg fik at vide,at 12.5 time var min.,for els kan det ikke betale sig for arbejdskiveren.

Pøj pøj med det hele

Mvh

kim strand · 20-12-2010, 17:39

Hej med jer alle, tak for de fine svar, jo jeg har været i flex job siden 1988 altså 22år, hvor jeg den gang, fik beskeden om jeg var 2/3 del nedsat, i 1988 startet jeg på 37 timer som håndværker til fages mindste løn, men er gået støt ned af bakke siden og nu 23 timer og skal sættes yderliger ned til de ca 15 timer, hvis de ikke sætter mig til Fp hvilke jeg ikke håber.
Et spørgsmål mere kan arbejdsgiver fyre en pga. jeg skal sættes ned i tid??

19-12-2010, 19:23	#1
kim strand På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 27-10 2009 Indlæg: 11 Styrke: 15	flex job/ pension Hej med jer.håber der er en eller flere der kan hjælpe mig, har nogle forskellige spørgsmål Jeg har været i flex job siden 1988 med 2/3 del nedsat arbejds evne, nu kommer mit første spørgsmål. Er der regler for hvor mange timer jeg må have,på den ordning? 2 :Hvor få timer kan man komme ned på, med den ordning? 3:Hvis man går ned i tid, skal man så ikke få ændret sin ansættelse kontrakt,til det rigtige timetal? Mit helbred er blevet forringet og måske ender det med pension,håber det ikke,skal man vurderes på ny? arbejdsprøvning osv. Og er der nogen der kan fortælle mig hvilke regler jeg skal gå efter mht. pensionen størrelse? Håber mine spørgsmål er til at forstå VH Kim

19-12-2010, 19:34	#2
c.l.e.o. Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 18-06 2009 Lokation: Jeg har glemt hvor jeg kommer fra og hvor jeg skal hen :) Indlæg: 3.317 Styrke: 18	Spørsmål 1 og 2 Du kan sådanne set godt have 37 timer med en evne på 2/3 og flex visiteret kan man vist bliv helt ned til 5-6 timer om ugen. Det hele handler om arbejdsevnen.Om du skal igemmen en arbejdsprøvning kommer and på mange ting,så det kan man nok ikke vide med mindre spicallæger siger det ikke må ske. __________________ Man kan ikke give livet flere dage,men man kan give dagene mere liv . Der findes altid en tredje udvej,bare man er i stand til at finde den

19-12-2010, 19:53	#3
jsn Mit andet hjem K10 Tilmeldingsdato: 03-01 2009 Lokation: Aalborg Indlæg: 600 Styrke: 16	Med mindre du har en unik viden der gør en arbejdsgiver vil betale mere, end det antal timer du kan arbejde. Så er grænsen 12½ time for at kunne få en job. Ellers kan det ikke svare sig at ansætte dig, desværre lidt hårdt men sådan er det. Sidder selv i den klemme, at jeg ligger et sted mellem 8 og 10/11 timer. Hvor kommunen så nu er ved at vurdere om det hedder pension eller ej. Hvis dit timetal er faldet, så skal din kontrakt ændres. For din arbejdsgiver får jo tilskuddet, ud fra hvor mange timer du kan klare. Omkring pensions størrelse, så er der ikke alle de regler mere. Men man får en fast takst, hvor indtægt modregnes også den din kone/samlever har. Dem kan du se her https://www.borger.dk/Emner/pension-...-ordning.aspx? Mvh. Jsn __________________ Sigenstrøm.dk Førtidspension pr. den 01-06-2011

Lignende emner
Emner	Emnet er startet af	Forum	Svar	Sidste indlæg
Flex/ pension	Pilkington	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	3	11-03-2013 18:00
Fra flex til pension.	alberta	Din historie	3	15-06-2011 16:02
Fra flex til pension	tossen	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	2	27-11-2010 00:37
Flex før pension????????	Mouse	Spørgsmål ang Førtidspension efter 2003	1	25-01-2010 17:48
Hvad gør jeg ? flex el. pension	puttenu	Spørgsmål ang fleksjob	11	19-10-2009 11:55

19-12-2010, 20:52	#4
kim strand På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 27-10 2009 Indlæg: 11 Styrke: 15	Takker for svarene Er det sikkert at arbejdsgiver får efter timetal?? Det jo mega svært at finde en arbejdsgiver der vil have en ansat på f eks 15 timer. Bliver f eks ens pension beregnet efter hvor mange timer man har haft i flex jobbet? Hvem i givet fald ud over mig selv fastsætter mit timetal det da kun en selv der kan sige når man ikke kan klare mere?? eller rafler de om hvor mange timer en person kan arbejde? Den pensions beregner man kan finde forskellige steder på nettet, jeg syntes det er svært??kan man få nogen til at hjælpe med sådan en beregning? Takker endnu en gang for jeres hjælp

19-12-2010, 21:21	#6
kim strand På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 27-10 2009 Indlæg: 11 Styrke: 15	Hej Jsn, det lyder til du ved hvad du taler om dejligt, men jeg har altid fået at vide for mit vedkommende at når jeg er nedsat lige PT med 2/3 del at arbejdsgiver så betalte 1/3 del af min løn??har du/ i derude nogensinde hørt om det?

19-12-2010, 21:48	#8
curls Jeg bor her på K10 Tilmeldingsdato: 29-01 2007 Lokation: Sjælland Indlæg: 3.397 Styrke: 23	Hej Kim Strand Man får løn svarende til fuld tid (hvis ikke deltids-fleksvisiteret) efter gældende overenskomst fra arbejdsgiver, uanset hvor mange timer, du er ansat til at arbejde der. Arbejdsgiver får refusion fra kommunen... Har du ikke fået det indtil nu? Hvis ikke, så synes jeg, du bør henvende dig til fagforeningen, hvis du er i en eller henvende dig til kommunen. Arbejdspladsen skal overholde kontrakten med kommunen mht. løn og skånehensyn. Du kan læse mere om løn og tilskud mv. fra denne fleksjob pjece: http://www.clh.dk/?id=1474#c3999 Ang. det at ændre timetal, må du hellere få snakket med din jobkonsulent/sagsbehandler fra kommunen. Også om at dit helbred er blevet forringet....

19-12-2010, 21:49	#9
fillemusen Hvor skulle jeg ellers være Tilmeldingsdato: 22-11 2009 Indlæg: 102 Styrke: 15	Hej Jeg havde flexjob i ca. 8 år....først 25 timer med 1/2,så 19 med 2/3,og endte med 12,5 timer og 2/3. Jeg fik det også værre og kunne ikke passe mit job desværre,så søgte fp og fik (efter 2 år) og uden arbejdsprøvning,tildelt fp her pr. 1. april Som min flexkonsulent sagde,så var min forhistorie en "arbejdsprøvning" i sig selv. Og de lagde stor vægt på at jeg selv har været aktiv,og fundet flexjob på egen hånd. Jeg havde 3 forskellige flexjob i den periode på 8 år. Jeg fik at vide,at 12.5 time var min.,for els kan det ikke betale sig for arbejdskiveren. Pøj pøj med det hele Mvh

20-12-2010, 17:39	#10
kim strand På vej til at lære K10 Tilmeldingsdato: 27-10 2009 Indlæg: 11 Styrke: 15	Hej med jer alle, tak for de fine svar, jo jeg har været i flex job siden 1988 altså 22år, hvor jeg den gang, fik beskeden om jeg var 2/3 del nedsat, i 1988 startet jeg på 37 timer som håndværker til fages mindste løn, men er gået støt ned af bakke siden og nu 23 timer og skal sættes yderliger ned til de ca 15 timer, hvis de ikke sætter mig til Fp hvilke jeg ikke håber. Et spørgsmål mere kan arbejdsgiver fyre en pga. jeg skal sættes ned i tid??