fra arb.prøvning til fleksjob-samme firma?

[imzadi]

Hejsa

Jeg fik i november forlænget mine SDP med op til 2x52 uger. Jeg manglede at afslutte noget angstbehandling og så forventede jeg at kunne blive raskmeldt igen. Nu da behandlinger er slut dukker der jo så andre forhindringer op. Jeg bliver nemt stresset over en hverdag med fuldtidsjob og familieliv, jeg har behov for alenetid og jeg kan ikke holde til at blive presset mht. til nye store opgaver i mit job.

NU er mit spørgsmål så om det overhovedet kan lade sig gøre at blive visiteret til fleksjob når jeg er forlænget efter en § som gerne skulle føre til raskmelding? Både egen læge og angstbeh. har jo skrevet at de forventer jeg kan vende tilbage til arbejde efter endt behandling.

Til slut vil jeg høre om det mon er nemmere at få tilkendt fleks hvis man er sikret ansættelse i et firma. Her hvor jeg er i arb.prøvning vil de nemlig gerne ansætte mig.

[Håber]

Oprindeligt indsendt af imzadi

Hejsa

Jeg fik i november forlænget mine SDP med op til 2x52 uger. Jeg manglede at afslutte noget angstbehandling og så forventede jeg at kunne blive raskmeldt igen. Nu da behandlinger er slut dukker der jo så andre forhindringer op. Jeg bliver nemt stresset over en hverdag med fuldtidsjob og familieliv, jeg har behov for alenetid og jeg kan ikke holde til at blive presset mht. til nye store opgaver i mit job.

NU er mit spørgsmål så om det overhovedet kan lade sig gøre at blive visiteret til fleksjob når jeg er forlænget efter en § som gerne skulle føre til raskmelding? Både egen læge og angstbeh. har jo skrevet at de forventer jeg kan vende tilbage til arbejde efter endt behandling.

Til slut vil jeg høre om det mon er nemmere at få tilkendt fleks hvis man er sikret ansættelse i et firma. Her hvor jeg er i arb.prøvning vil de nemlig gerne ansætte mig.

Ja det kan da lade sig gøre at blive visiteret til fleks selvom man har været forlænget efter den § der skal ende med raskmelding. Det kan jo vise sig, at du ikke får det bedre af behandlingen selvom det er forventet og så skal kommunen jo finde ud af, hvad der så skal ske. Du er ikke automatisk raskmeldt efter udløb af den forlængelse på samme måde som du er med en revalidering fx.

Men hvad siger din arbejdsprøvning? Hvad siger din læge mht fremtiden? Har du skånebehov ud over det du har nævnt? For tvivler på, at det er nok til fleks.....

Jeg skal ikke kunne sige, om det er lettere at få fleks i din kommune, når du har et fleksjob på hånden, men de fleste herinde vil kunne berette om, at det ikke gør en fløjtende fis til forskel.