løn

[kiwimor]

Oprindeligt indsendt af søsser98

Jo men du skal arbejde alle 15 timer 100 % (hvilket andre ansatte jo ikke gør)
så du kan sagtens være der 15 timer og arbejdsgiver kun vælger at betale dig for 5-7 timer

så med de nye regler skal man nok som flex regne med at man får KUN ca de 16.500 kr før skat og altså i realiteten går ned i løn idet der så skal betaler Am bidrag og skat og boligsikring falder væk ligesom § 34 så der blir ikke den store fordel ved at få et flexjob længere det er bare en ny opfindelse de har lavet for at trykke lønnen

øvøv syns bare det her bliver værre og værre .. så må man sku håbe man finder en flink arbgiver ??

[søsser98]

Oprindeligt indsendt af kiwimor

øvøv syns bare det her bliver værre og værre .. så må man sku håbe man finder en flink arbgiver ??

ja det må vi håbe -men virksomheds ejere er jo ikke sådan nogen der gir ved dørerne de har kun et i mente overskud i deres forretning ,så kan de få nogle flexer 15 timer og aflønne for mindre så jubler de og bruger lovgivningen fuldt ud så er bange for at vi vil se en masse skrivning omkring dette herinde efter 1 januar 2013

[Jøsses]

det er noget rigtigt skidt de har lagt i bageovenen til os.

Havde den der "kloge" regering bare udeladt det med de effektive timer..som de jo ikke selv kan give helt klare forklaringer på hvordan de skal regnes ud.

Så ville det groft udnyttelses hul ( som det helt sikkert vil blive ) være lukket.

[Tob]

Oprindeligt indsendt af kiwimor

nåede også lige at redigere i det .. jo 10 timer ugentlig giver 5120 om md

det var tob der skrev at man fik 16500 af kommunen . og så trækker de ca 300 kr for hver 1000 kr du tjener .. dvs i mit vedkommende ca 1500 kr ud af de 5120 jeg for fra arbejdet

så det bliver en md løn på 20.120 kr ?? det er sådan jeg forstår det ?

Ja det ser meget realistisk ud. Derudover kommer der jo så også lidt feriepenge og pension som er medregnet hvis man kigger i eksemplerne fra finansministeriet (for at få tallene til at se bedre ud går jeg ud fra).

Hvor mange timer arbejdsgiveren vil betale for er jo nok helt op til den enkelte arbejdsgiver samvittighed. Nogen sætter jo mere pris på deres ansatte end andre.

[kiwimor]

Oprindeligt indsendt af Tob

Ja det ser meget realistisk ud. Derudover kommer der jo så også lidt feriepenge og pension som er medregnet hvis man kigger i eksemplerne fra finansministeriet (for at få tallene til at se bedre ud går jeg ud fra).

Hvor mange timer arbejdsgiveren vil betale for er jo nok helt op til den enkelte arbejdsgiver samvittighed. Nogen sætter jo mere pris på deres ansatte end andre.

men har så regnet mig frem til at hvis je bliver godkendt til 15 timer så vil jeg få lidt over 23000 (selvfølgelig hvis det er en sød arbgiver)og han ikke trækker nogle timer fra.. men det er jo mere end en ny udd sosuhjælper for for 37 timer? de for kun lidt over 21000 ca ? kan det virkelig passe ?

men tak tob fordi der endelig var en som kunne skære det ud i pap for mig hehe for først nu jeg har forstået det her flex halløj

[søsser98]

Oprindeligt indsendt af Tob

Ja det ser meget realistisk ud. Derudover kommer der jo så også lidt feriepenge og pension som er medregnet hvis man kigger i eksemplerne fra finansministeriet (for at få tallene til at se bedre ud går jeg ud fra).

Hvor mange timer arbejdsgiveren vil betale for er jo nok helt op til den enkelte arbejdsgiver samvittighed. Nogen sætter jo mere pris på deres ansatte end andre.

ja det er korrekt men der bliver sandsynligvis kun betalt mindstelønnen fra arbejdsgiveren idet de efter de nye regler skal betale differencen for alle 37 timer ugentlig hvis lønnen for flex er højere end mindstelønnen

feks : er mindstelønnen 110 kr og arbejdsgiver betaler 128 kr så skal han betale 18 kr ekstra pr time op til 37 timer pr uge selv om du måske kun arbejder der 10 timer om ugen og så blir de 10 timer jo helt vildt dyre for arbejdsgivren så det blir helt sikkert kun mindste løn til alle flexjobber

[Tob]

Oprindeligt indsendt af kiwimor

men har så regnet mig frem til at hvis je bliver godkendt til 15 timer så vil jeg få lidt over 23000 (selvfølgelig hvis det er en sød arbgiver)og han ikke trækker nogle timer fra.. men det er jo mere end en ny udd sosuhjælper for for 37 timer? de for kun lidt over 21000 ca ? kan det virkelig passe ?

men tak tob fordi der endelig var en som kunne skære det ud i pap for mig hehe for først nu jeg har forstået det her flex halløj

Efter at have nærlæst det igen kan jeg se at din pension skal medregnes i din løn. Så for 15 timer vil du få omkring det samme som en nyuddannet sosuhjælpers mindsteløn.

Hvis din løn ink. pension overstiger 13.000 kr (i dit tilfælde omkring 20 timer) stiger modregningen til 550 pr. 1000 kr.

[kiwimor]

Oprindeligt indsendt af søsser98

ja det er korrekt men der bliver sandsynligvis kun betalt mindstelønnen fra arbejdsgiveren idet de efter de nye regler skal betale differencen for alle 37 timer ugentlig hvis lønnen for flex er højere end mindstelønnen

feks : er mindstelønnen 110 kr og arbejdsgiver betaler 128 kr så skal han betale 18 kr ekstra pr time op til 37 timer pr uge selv om du måske kun arbejder der 10 timer om ugen og så blir de 10 timer jo helt vildt dyre for arbejdsgivren så det blir helt sikkert kun mindste løn til alle flexjobber

ja men nu tager jeg kun lige udgang i min egen sag ,0) og er der mindste lønnen 128 kr for en sosu hjælper , så hvis jeg bliver godkendt til fx 15 timer vil jeg få mer ud af det end en ny uddannet sosuhjælper som arbejder 37 timer ? kan det virkelig være rigtig .. hvis jeg bliver godkendt til 10 timer så vil jeg få det samme som en ny uddannet der arbejder 37 timer ? går denne nye reform ikke hårdest ud over dem som har en meget høj timeløn?

[Tob]

Jo med din timeløn vil du få en almindelig mindsteløn ved omkring 15 timer.
Reformen rammer hårdt for dem med høj timeløn og for folk med lavt timeantal eftersom det nye minimum er 2 timer om ugen.

Folk som arbejder omkring 15 timer med forholdsvis lav timeløn kommer ikke til at mærke de store forskelle.

(igen forudsat at man bliver betalt for de timer man arbejder)

[kiwimor]

Oprindeligt indsendt af Tob

Efter at have nærlæst det igen kan jeg se at din pension skal medregnes i din løn. Så for 15 timer vil du få omkring det samme som en nyuddannet sosuhjælpers mindsteløn.

Hvis din løn ink. pension overstiger 13.000 kr (i dit tilfælde omkring 20 timer) stiger modregningen til 550 pr. 1000 kr.

agh ok .. men håber nu og regner med at det kun bliver 10 timer ugentlig .. for har udtagelser på at jeg IKKE kan arbejde 3-4 dage ud af ugens 7 dage så reelt kan jeg kun arbejde 1-2 dage i ugen .. og min sidste arb prøvning lød på 4 timer om dagen ,så det giver 8 timer om ugen .. men ak ja ,nu må vi se ..

men kan forstå at det ikke rammer mig så hårdt som jeg troede