Hej mimse
Som andre skriver; -kommer det helt an på den overenskomst din mand arbejder under(hvis der er en overenskomst)
Nogle arbejder jo på alle ugens dage, og hvis "man" så fx har fri på torsdag ifølge en vagtplan, er der en anden aflønning end hvis "man" skulle/skal arbejde
Sååå... -det er kun overenskomsten og evt. en lokalaftale der kan give det korrekte svar
Ps. Men det er jo normalt at arbejdsgiver betaler en helligdag!