|
Har også været på et 4 ugers kursus da jeg skulle lave rp. Hver gang var der undervisning i 2-3 punkter på rp- som man der efter selv skulle udfylde/arbejde med. Da rp var færdig var der møde med med min sagsbehandler og de 2 undervisere, hvor der blev lagt en plan for det videre forløb(arbejdsprøvning,revalidering osv.) Alt i alt synes jeg ar det var et godt forløb og at det var givende at være sammen med andre der også skule lave rp.Dog syntes jeg at underviserne ofte fokuserede på "hvad kan du" hvor jeg mener at det også er vigtigt at få frem "hvad kan du ikke/hvad har ændret sig osv.
Jeg var på et lignende 4 ugers kursus da jeg skulle i virksomhedspraktik. Her var der undervisning i jobsøgning/samtaler/kontakt til virksomheder osv. Der efter skulle man så ud og søge sin egen praktikplads. Hvis man ikke selv kunne eller at det ikke lykkes at finde en praktikplads hjalp underviserne.
Dette forløb var ikke så positivt. For mange på holdet var det svært at tage kontakt til virksomhederne for at komme i praktik, da det indebar at man skulle fortælle om sin sygdom og hvorfor man var sygemeldt-dette var grænseoverskridende for mange og ofte fik man afsllag på praktikplads . Underviserne sagde så at man i 1. omgang ikke skulle fortælle om sygdom/skånebehov men vente til et evt. møde.
Desuden var det svært for mange at melde sig syg når de ikke kunne klare forløbet da de jo selv havde søgt om praktikpladsenn og der med blev deres grænse for hvad de kunne klare overskredet.
Det virkede som om at underviserne kun havde for øje at placere kursisterne i en virksomhedspraktik uden at tage særlig meget hensyn til Sygdom og skånehensyn.
Undervisenes motto var at alt kan lade sig gøre, dog måtte de opgive at virksomhedsplacere en kursist der skulle ligge ned pga dårlig ryg.
|