Citat:
Oprindeligt indsendt af Vovse
Inden man starter i et nyt fleksjob plejer der sædvanligvis at blive aftalt en praktikperiode, typisk 1 måned, dette er netop for dels at afprøve om fleks'eren passer til jobbet, dels for at afstemme skånehensyn.
Nedsat timetal er blot et ud af mange mulige skånehensyn, og det kan meget vel tænkes, at man i ét job kan klare 12 timer, i et andet kan man måske kun klare 10 timer, i et helt tredje kan man måske klare 13 timer.
Det vil jo afhænge af jobbets karakter.
|
Mange tak for jeres gode svar, Jeg har været gennem møllen, med at afprøve alverdens job funktioner. Og efter to år, kom det så fast på de 12 timer, og jeg måtte droppe at få job indenfor den branche jeg var uddannet indenfor. De tolv timer har fungeret rigtig fint. Men efter min fyring, vil de så u have at jeg skal hele trædemøllen om igen. jamen det ville jo igen betyde, at jeg skal ned og have det helt skidt, at alt det jeg har opbygget, med at få et rimeligt liv, nu skal til afprøvning igen.
Er blot ked, at at skulle gennem de mange smerter igen. Jeg ved hvor svært det er at få min ryg op at køre igen, når først den har været langt nede.
Og de siger jeg skal søge nyt job, jamen det gør jeg da også, men hvordan skal jeg skrive en ansøgning, når jeg igennem 8 år har været på 12 timer, og nu siger kommunen, vi ser op ikke vi kan sætte det op. Skal jeg så skrive til arbejdsgiver. at Jeg tror jeg kan mere end de 12 timer.. Det giver da vist ingen job. En arbejdsgiver vil da vide, hvor meget de har mig.
Jeg må vist vente og se hvad der sker.
Virkeligt dejligt, at i vil bruge tid på mig.