søn- og helligdagsbetaling
 

Hej allesammen :)

Jeg vil lige høre om nogen ved, om kommunen skal betale for søn- og helligdage når man er nyansat i et fleksjob efter 2 års ledighed?
Der er jo helligdag på torsdag, og min mands sagsbehandler var ikke sikker på de skulle betale! Nogen som kan hjælpe??

kram mimse:kram:

Får han ikke månedsløn? Når man får månedsløn plejer man jo ikke trække de dage fra eller noget. Man er på samme vilkår med sine kollegaer mht. løn.

Jeg er selv ansat i fleksjob og er aldrig blevet trukket fra i løn på helligdage.

Når hans kolleager får løn på helligdage, skal han også....
Ellers få fat i fagforeningen.

Ifølge ansættelsesaftalen er han først berettiget til søn- og helligdagsbetaling når han har været ansat i 9 måneder.... Er det ikke normalt? Det kan vi ikke ændre på jo, og derfor var det så at vi mente kommunen skulle gå ind og dække den post..

Hmm den har jeg vist ikke hørt før... Er det noget som står i en overenskomst fra fagforeningen? I kan prøve at tjekke det på fagforeningens hjemmeside.... Hvis hans kollegaer også har måtte opleve det, så er det nok rigtigt, at man ikke kan få løn på de dage, når det er en del af en overenskomst.

Jeg tror ikke kommunen kan gå ind og dække de her dage med ledighedsydelse. Ledighedsydelse kan de udbetale ved f.eks. ferier, hvor der ikke er optjent ferie på feriekontoen.

Løsningen er måske, hvis din mand har optjente feriedage tilbage fra tidligere, så kan han bruge dem nu her. Men det er selvfølgelig ikke rart at skal bruge dem, når man gerne vil bruge dem til en sammenhængende ferie af flere dage i træk... tja..
æv da...

Ja, det er rigtig æv :( men tusind tak for dit svar. Så kan han da få penge den dag for han har lidt ferie fra tidligere arbejdsgiver :)

Hej mimse

Som andre skriver; -kommer det helt an på den overenskomst din mand arbejder under(hvis der er en overenskomst) ;)

Nogle arbejder jo på alle ugens dage, og hvis "man" så fx har fri på torsdag ifølge en vagtplan, er der en anden aflønning end hvis "man" skulle/skal arbejde ;)

Sååå... -det er kun overenskomsten og evt. en lokalaftale der kan give det korrekte svar ;)

Ps. Men det er jo normalt at arbejdsgiver betaler en helligdag!

Jeg har lige været ansat i kommunen i 14 mdr. i en institution hvor der altod er lukket på søn og helligdage, og jeg er aldrig blevet trukket for disse dage da der jo er fast mdr. løn.
Men hvis man arbejder søn og helligdage skal man også have div. tillæg og lign. man er ansat under samme forhold som resten af de ansatte det er kun i grundlønnen arbejdsgiveren får refunderet og derfor skal man da nok holde øje med nogle af dem da de tror de kan slippe uden om det der koster mere...